Selon le 4ème baromètre Agefiph-Ifop, deux tiers des personnes interrogées en 2021 estiment qu’il est difficile d’embaucher une personne en situation de handicap. Et de nombreuses personnes en situation de handicap estiment être victimes de discrimination lors de l’entretien, sur la base du CV (mention RQTH), ou encore lors de la vie professionnelle.

C’est pourquoi RESEO s’est engagé à former l’ensemble des équipes RH et des managers  pour faire face à ces discriminations.

Nous engageons par ailleurs des actions innovantes pour continuer à sensibiliser nos équipes, et notre participation au Grand Pitch est un exemple !

Aujourd’hui RESEO soutient Alexy qui a partagé son expérience. Rendez-vous sur www.legrandpitch.com pour découvrir son pitch et celui des autres candidats.